Цінності CERSANIT

ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

Відповідальність — для нас це більше, ніж хороше виконання своїх обов’язків. Ми відповідальні за те, що ми робимо, говоримо, і усвідомлюємо наслідки своїх дій. Ми відповідаємо не тільки за нашу сферу, але й за реалізацію цілей всієї організації. Ми діємо як власники Компанії: дбаємо про її майно, як про своє власне, не забуваючи при цьому, що інтереси компанії та її працівників невіддільні.
Також у нас є почуття відповідальності за наші продукти. Це обов’язок підтримувати та збільшувати рівень задоволеності Клієнтів, пропонуючи продукти та товари найвищої якості.

ЕФЕКТИВНІСТЬ

Наші дії ґрунтуються на чітко сформульованих цілях і принципах, описаних у стратегії розвитку нашої фірми. Кожен працівник знає свої завдання й усвідомлює свій вплив на досягнення бізнес-цілей організації. Ми знаємо наші цілі і розуміємо, що потрібно зробити, щоб їх досягти. Якщо це можливо, ми полегшуємо та спрощуємо процеси.
Ми робимо ставку на інноваційні рішення, які підвищують нашу ефективність і скорочують час реалізації завдань.

ПРИСТРАСТЬ

Хороша енергія мотивує нас діяти та позитивно впливає на атмосферу роботи та співпраці. Пристрасть, залучення й уява — це якості, завдяки яким ми досягаємо своїх цілей і віримо в успіх нашої роботи. «Уява важливіша, ніж знання, оскільки знання вказує на те, що є, а уява вказує на те, що буде» (А. Ейнштейн).
Ми ділимося своєю пристрастю, ми разом проводимо час, беремо активну участь у житті локальних груп, підтримуємо благодійні акції.

МУЖНІСТЬ

Ми хоробрі, оскільки щодня приймаємо рішення в бізнесі, ми ставимо амбітні цілі. Ми ризикуємо, виходячи з власної зони комфорту. Відважно здійснюємо свої мрії. Відвага — це також риса людей, які діють нешаблонно, шукають нові рішення та діляться своїми ідеями і думками.
Ми рухаємося в категорії шансів, а не обмежень — ми шукаємо можливості, а не перешкоди.

ЧЕСНІСТЬ

Ми щирі у відносинах із бізнес-партнерами, клієнтами та співробітниками, чесні, коли говоримо про наші продукти та виконуємо отримані завдання. Якщо у нас не вийшло реалізувати цілі або ми помилилися, ми вміємо зізнаватися в цьому і готові обговорювати наші дії, щоб в майбутньому це виправити.
Чесність для нас – це ще й неприйнятність дій на шкоду Компанії і фінансових зловживань.

КОМАНДА

Cersanit – це понад 7000 працівників. Командний дух – це ідея, яка нас об’єднує і робить одним колективом, який працює для загального успіху. Ми віримо, що успішні команди працюють ефективніше і краще справляються з труднощами.
Ідея співпраці заснована на хороших стосунках, довірі та взаємній повазі, незалежно від місця, в якому ми працюємо, і посади, яку ми обіймаємо.